Despido sin causa
¿Lo despidieron sin justa causa? Revisamos su liquidación final y reclamamos la indemnización que le corresponde según el régimen vigente tras la reforma laboral.

Trabajo en negro / trabajo no registrado
Si trabaja sin registrar o con salario parcialmente en negro, lo asesoramos para exigir su registración, sus aportes y los créditos laborales que le correspondan.

Accidente de trabajo / reclamo ART
Lo acompañamos en su reclamo ante la ART y las Comisiones Médicas por accidentes laborales o in itinere, para que reciba la atención y las prestaciones que la ley garantiza.

Enfermedad profesional
Si su salud se deterioró por las condiciones o tareas de su trabajo, gestionamos el reconocimiento de la enfermedad profesional y la reparación que corresponde.

Acoso laboral / mobbing
Maltrato, hostigamiento o presión sistemática en el trabajo no son normales. Documentamos la situación y defendemos su dignidad y sus derechos ante el empleador y la Justicia.

Despido por embarazo / despido discriminatorio
La ley protege especialmente a quienes son despedidos durante el embarazo o por motivos discriminatorios. Analizamos su caso y reclamamos la protección y reparación agravada que corresponda.

Telegrama laboral / carta documento
Un telegrama mal redactado puede perjudicar todo su reclamo. Redactamos y respondemos telegramas laborales y cartas documento con precisión técnica y estrategia desde el primer paso.

SECLO / audiencia de conciliación laboral
En CABA, la conciliación en el SECLO es obligatoria antes de iniciar un juicio laboral. Lo representamos en la audiencia para negociar un acuerdo justo y proteger su posición.

Repartidores y trabajadores de plataformas
La reforma creó un régimen específico para quienes trabajan con aplicaciones de reparto y movilidad. Lo asesoramos sobre sus derechos, su cobertura de seguro y cómo reclamar ante un conflicto con la plataforma.